(1) लाभ वितरण के सिद्धांत
कंपनी निरंतर और स्थिर लाभ वितरण नीति का पालन करती है। लाभ वितरण में निवेशकों को उचित निवेश प्रतिफल सुनिश्चित किया जाना चाहिए, लाभ वितरण की निरंतरता और स्थिरता बनाए रखी जानी चाहिए और संबंधित कानूनों एवं विनियमों का अनुपालन किया जाना चाहिए; कंपनी के लाभ वितरण में कंपनी की पर्याप्त धनराशि का भी ध्यान रखा जाना चाहिए। मांग का सिद्धांत संचित वितरण योग्य लाभ की सीमा से अधिक नहीं होना चाहिए और कंपनी के संचालन की क्षमता को प्रभावित नहीं करना चाहिए।

(2) लाभ वितरण का स्वरूप
कंपनियां लाभ का वितरण नकद, शेयर या नकद एवं शेयर दोनों के संयोजन के रूप में कर सकती हैं। लाभांश वितरित करते समय नकद लाभांश को प्राथमिकता दी जाएगी। यदि कोई कंपनी नकद लाभांश प्राप्त करने के योग्य है, तो उसे लाभ वितरण के लिए नकद लाभांश का उपयोग करना चाहिए।

(3) कंपनी सामान्यतः वित्तीय वर्ष के अनुसार लाभ वितरित करती है।
यदि नकद लाभांश के लिए शर्तें पूरी होती हैं, तो कंपनी सिद्धांत रूप में वर्ष में एक बार नकद लाभांश वितरित करेगी, और कंपनी की पूंजीगत आवश्यकताओं के अनुसार अंतरिम लाभ (नकद) भी वितरित कर सकती है।

(4) नकद लाभांश की विशिष्ट शर्तें, अंतराल और न्यूनतम अनुपात
● कंपनी निम्नलिखित विशिष्ट शर्तों के एक साथ पूरा होने पर नकद लाभांश लागू करेगी:
1. कंपनी का वर्ष के लिए वितरण योग्य लाभ (अर्थात्, हानियों की भरपाई और भविष्य निधि की निकासी के बाद कंपनी का कर-पश्चात लाभ) सकारात्मक है;
2. लेखापरीक्षा संस्था कंपनी की वार्षिक वित्तीय रिपोर्ट पर एक मानक, बिना शर्त लेखापरीक्षा रिपोर्ट जारी करती है;
3. कंपनी के अगले 12 महीनों में कोई बड़ा पूंजीगत व्यय नहीं है। बड़े पूंजीगत व्यय से तात्पर्य है: कंपनी का अगले 12 महीनों में नियोजित बाहरी निवेश, परिसंपत्तियों या अन्य अचल परिसंपत्तियों का अधिग्रहण। संचयी व्यय कंपनी की नवीनतम लेखापरीक्षित शुद्ध संपत्ति के 30% के बराबर या उससे अधिक है।

● नकद लाभांश का न्यूनतम प्रतिशत
उपरोक्त नकद लाभांश की शर्तों को पूरा करने की स्थिति में, कंपनी के निदेशक मंडल को उद्योग की विशेषताओं, विकास चरण, अपने स्वयं के व्यवसाय मॉडल, लाभप्रदता और क्या कोई प्रमुख पूंजीगत व्यय व्यवस्था है, जैसे कारकों पर व्यापक रूप से विचार करना होगा, और नकद लाभांश का कार्यान्वयन निम्नलिखित प्रावधानों के अनुरूप होना चाहिए:

1. कंपनी के विकास चरण की पहचान और नकद लाभांश का अनुपात: यदि कंपनी का विकास चरण परिपक्व अवस्था में है और कोई बड़ा पूंजीगत व्यय नहीं है, तो लाभ वितरण करते समय, इस लाभ वितरण में नकद लाभांश का अनुपात कम से कम 80% होना चाहिए। ; यदि कंपनी का विकास चरण परिपक्व अवस्था में है और बड़े पूंजीगत व्यय हैं, तो लाभ वितरण करते समय, इस लाभ वितरण में नकद लाभांश का न्यूनतम अनुपात 40% होना चाहिए; ; यदि कंपनी का विकास चरण वृद्धि अवस्था में है और बड़े पूंजीगत व्यय हैं, तो लाभ वितरण करते समय, इस लाभ वितरण में नकद लाभांश का न्यूनतम अनुपात 20% होना चाहिए। यदि कंपनी के विकास चरण को स्पष्ट रूप से निर्धारित करना आसान नहीं है, लेकिन बड़े पूंजीगत व्यय हैं, तो पूर्ववर्ती अनुच्छेद के प्रावधानों के अनुसार कार्रवाई की जा सकती है।

2. चूंकि कंपनी का वर्तमान विकास चरण अभी भी वृद्धि के दौर में है, और इसमें महत्वपूर्ण पूंजीगत व्यय की व्यवस्था होने की उम्मीद है, इसलिए कंपनी द्वारा लाभ वितरण के समय नकद लाभांश का न्यूनतम अनुपात 20% होना चाहिए। कंपनी का निदेशक मंडल, कंपनी के व्यवसाय विकास और पूर्ववर्ती अनुच्छेद के प्रावधानों के अनुसार, कंपनी के विकास चरण से संबंधित इस अनुच्छेद के प्रावधानों में समय-समय पर संशोधन करेगा।

3. सिद्धांत रूप में, कंपनी साल में एक बार नकद लाभांश वितरित करेगी, और कंपनी के निदेशक मंडल कंपनी की लाभप्रदता के आधार पर अंतरिम नकद लाभांश का प्रस्ताव भी कर सकते हैं।

(5) अन्य साधनों द्वारा लाभ वितरण
जब कंपनी सुचारू रूप से चल रही हो और निदेशक मंडल का मानना ​​हो कि कंपनी के शेयर का मूल्य कंपनी की शेयर पूंजी के अनुपात से मेल नहीं खाता है, तथा कंपनी की वृद्धि और प्रति शेयर शुद्ध परिसंपत्तियों में कमी जैसे वास्तविक और तर्कसंगत कारक मौजूद हों, तो शेयर लाभांश जारी करना कंपनी के सभी शेयरधारकों के समग्र हितों के लिए लाभकारी है। नकद लाभांश संबंधी उपरोक्त प्रावधानों का पालन करते हुए, नकद लाभांश वितरण या नकद एवं शेयर लाभांश के संयोजन के रूप में लाभ वितरण योजना प्रस्तावित की जा सकती है।